労働問題
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2024年08月19日
- 労働問題
- 出勤
- 拒否
出勤拒否する従業員の対応は？ 懲戒解雇の判断基準を弁護士が解説
出勤拒否とは、何らかの理由で労働者が会社への出勤を拒否することをいいます。出勤拒否をする労働者を放置していると他の労働者にも悪影響が生じ、職場内の雰囲気が悪化するおそれもありま...
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2024年02月26日
- 労働問題
- 職務怠慢
- 処分
職務怠慢な従業員に対する処分の流れと注意点を弁護士が解説
会社内に職務怠慢な従業員がいると、業務効率が低下するだけでなく、周囲の従業員の士気やモチベーションの低下を招くなどの悪影響が生じてしまいます。 このような従業員...
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2023年05月18日
- 労働問題
- 残業代
- 未払い
- 罰則
残業代が未払いのとき、企業が受ける罰則は？
令和3年度に、長時間労働が疑われるとして長崎県内の労働基準監督署が監督指導を行った事業場は437事業場でした。そのうち18事業場には、賃金不払残業があったと認定されています。 ...
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2023年01月24日
- 労働問題
- 役職定年
- 制度
「役職定年制度」を導入する際に配慮すべきポイントと対応
平成28年の長崎県内の企業総数は、4万1846社でした。そのうち99％が中小企業であり、さらにその86.5％が小規模企業となっています。 高齢化が進む昨今では、企業内でも高齢の...
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2022年10月25日
- 労働問題
- 出向
- 残業代
出向先での残業代（時間外手当）を負担するのは出向元？ 出向先？
令和2年に長崎県内の総合労働相談コーナーに寄せられた労働相談件数は、1万1487件でした。 従業員を出向させる場合、出向元と出向先の間で、残業代や賞与を含む給与の支払い...
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