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交通事故による労働災害

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ベリーベストは、交通事故解決の豊富な実績があり、弁護士だけではなく医療コーディネーターが後遺障害等級認定支援を行い、交通事故被害に悩む多くのお客さまをサポートしています。被害者の方が不利益を被らない最良な解決方法をご提案いたします。

  • 損害賠償 無料計算ツール
  • 慰謝料無料計算サービス

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累計解決件数
6857
累計解決金額
100億9538万3631円
  • 上記件数は、2011年1月以降に解決した実績数です。
  • 実績数は残業代請求、不当解雇、労働災害等、労働問題の累計数となります。
  • 解決実績の件数には復職して解決したケース等、解決金額0円のものも含みます。
夜間 ご来所相談をご希望の場合

夜間ご来所相談をご希望の場合

業務中の事故でケガをした、通勤途中に交通事故に遭ったなど労働災害に遭われて弁護士への相談を検討されている方は、ベリーベスト法律事務所 長崎オフィスまでご相談ください。長崎オフィスでは、日中は仕事や通院で忙しくお時間がとれない方もご相談いただけるよう、平日夜間の法律相談も行っております。
ご相談の受付は、メールまたは電話承っておりますので、平日夜間の相談を希望する旨とご希望の日時をオペレーターへお伝えください。可能な限り、お客さまのご都合に沿えるよう日程を調整いたします。ぜひ、お気軽にご要望をお知らせください。

長崎で労働災害に遭われた方へ

労働災害とは、勤務中や通勤中に発生したケガや疾病を指します。一般的に、工場で機械に巻き込まれてケガをしたケースや通勤中の交通事故などをイメージされるかもしれませんが、いわゆる過労死や過労自殺も労働災害と判断されることがあります。

労災を申請するにあたっては、まずは会社へ相談し申請手続きを進めてもらいます。ただし、会社が応じない場合(いわゆる、労災かくし)などは、会社を経由せずに直接、労働基準監督署に申請することも可能です。
労働災害であることが認められた場合、労災保険より療養補償給付、休業補償給付、障害補償給付などを受け取ることができます。また、労災によりご家族が亡くなってしまったケースでは、遺族の方は遺族補償給付を受け取ることができます。

このように、一定の補償は受け取ることができますが、このなかに「慰謝料」は含まれていません。労災が発生した原因が会社にある場合は、会社に対して損害を賠償できる可能性があります。
会社に損害賠償を求めることができるのは、安全配慮義務違反か不法行為責任を問える場合です。安全配慮義務とは、言葉のとおり従業員が安全な環境で働くことできるよう配慮する義務です。たとえば、会社が効率を優先し事故防止カバーを撤去したことにより、ケガを負ったケースなどでは、安全配慮義務を根拠に、会社に損害賠償を請求できる可能性があります。
労災における不法行為責任とは、他の従業員の故意・過失によってケガを負った場合、従業員を雇用している会社が負う使用者責任のことを指します。たとえば、クレーン操作をしていた作業員が操作を誤ったことで、ケガを負ったようなケースが該当します。

労災保険の申請自体は、そこまで難しくはなく、会社の協力を得られない場合は、労働基準監督署に相談することでサポートを得られるでしょう。しかし、企業側の大きな過失により労災が発生し、会社の責任を問いたいと考える場合には、法律の知識と交渉力は必須です。
弁護士であれば、どのような書類や資料、証拠が必要かを的確に判断の上で準備を進め、代理人として会社と交渉を行うことができます。弁護士が介入することで、会社側が交渉に応じることも少なくありません。

ベリーベスト法律事務所 長崎オフィスでは、労働災害に関する法律相談は初回60分まで無料で承っております。長崎オフィスは、長崎電鉄の西浜町駅、新地中華街駅、出島駅、長崎駅と複数の駅から徒歩圏内にあり、お仕事や通院の帰りにも立ち寄っていただきやすい場所にございます。
手厚い補償が受けられるよう、弁護士、スタッフが一丸となり徹底的にサポートします。ぜひ、ご相談ください。

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